一天的拓展培訓(xùn)活動(dòng)效果不如兩天一夜的拓展培訓(xùn)活動(dòng)效果好            發(fā)布人：東莞拓展培訓(xùn)眾人公司提供

　　關(guān)于東莞拓展培訓(xùn)課程，對(duì)于很多企業(yè)來說并不陌生，己成為了一種增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員間情誼的一種方式，那上面樣的拓展訓(xùn)練方式深受企業(yè)成員的喜歡。為什么說一天的拓展培訓(xùn)活動(dòng)效果不如兩天一夜的拓展培訓(xùn)活動(dòng)效果好呢？
　　因?yàn)橐淖円粋€(gè)人的態(tài)度、思想，或改善某方面的能力、技巧，往往不是一時(shí)半刻可以實(shí)現(xiàn)的，東莞拓展培訓(xùn)課程活動(dòng)要讓學(xué)員慢慢融入那種氛圍，慢慢引導(dǎo)，慢慢理解、感悟、接受一些理念思想，這就要一個(gè)過程。
　　時(shí)間對(duì)于企業(yè)、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)來說是寶貴的，但只做一天的拓展訓(xùn)練，效果不是非常好。
　　如果僅僅滿足于把一些項(xiàng)目做掉，或者抱著嘗新鮮的心理開展培訓(xùn)，效果肯定好不到哪兒。比如一些團(tuán)隊(duì)合作項(xiàng)目，如"孤島求生"，或者"盲人方陣"，不做到一定的火候（用一定的時(shí)間），學(xué)員的感悟是不會(huì)深刻的。
　　通過實(shí)踐管理東莞拓展培訓(xùn)，讓員工親自參與，在整個(gè)的過程中員工感悟到不僅僅是時(shí)間方面的問題而是工作的管理方法，通過管理有效的計(jì)劃的使用時(shí)間，從而提高了整個(gè)公司的效率。