東莞公司組織團隊活動-東莞拓展訓(xùn)練培訓(xùn)課程讓我們更加的信任彼此！         發(fā)布人：眾人公司

     東莞公司組織團隊活動-東莞拓展訓(xùn)練培訓(xùn)課程讓我們更加的信任彼此！企業(yè)團隊怎樣才能解除信任危機建立相互信任呢？相互不存在任何戒心的信任不是一夜之間就可以樹立的，它需要成員們長期同甘共苦，慢慢理解彼此的個性。不過，通過拓展訓(xùn)練的磨練，一個團隊可以大大縮短建立信任所需的時間，在相對較短的過程里取得相互信任。

　　東莞公司組織團隊活動-東莞拓展訓(xùn)練培訓(xùn)課程讓我們更加的信任彼此！
 
1、利用團隊拓展訓(xùn)練團隊組建活動環(huán)節(jié)緩解信任危機。
       破冰活動可以讓學(xué)員在輕松的環(huán)境中，擺脫級別的限制，體驗全新的人與人之間的關(guān)系；讓成員之間進(jìn)行身體和肢體接觸，打破成員之間的害羞和陌生感，增進(jìn)相互的理解、信任及團隊合作精神。只需不到1個小時，一個團隊就可以消除信任危機，邁出建立相互信任的第一步。拓展開始之前的第一個項目"破冰"是為培訓(xùn)做好心理和身體準(zhǔn)備；使增強隊員之間的互相認(rèn)識和了解，鼓勵溝通，打消彼此隔膜、拉近距離；在初步團隊建設(shè)完成各項任務(wù)的過程中營造團隊氣氛，形成初步統(tǒng)一的團隊。
  
2、團隊拓展訓(xùn)練營造相互信任，團隊合作的氛圍。
團隊合作拓展項目比前一項個人拓展項目更具有力度和針對性，難度也相應(yīng)較大。這需要團隊成員指出同事為團隊做出的最大貢獻(xiàn)，以及最需要改進(jìn)的地方。然后大家一起就每個人所說的進(jìn)行討論，討論的對象通?？梢詮膱F隊領(lǐng)導(dǎo)者開始。
 
3、體驗拓展訓(xùn)練個人挑戰(zhàn)項目使學(xué)員們之間進(jìn)一步了解。
個人挑戰(zhàn)項目是對個人心理素質(zhì)的極大考驗，完成項目需要團隊成員敢于承認(rèn)自己的弱項，敢于面對內(nèi)心的恐懼，接受伙伴的關(guān)心與鼓勵，勇敢的戰(zhàn)勝自己。
 
      雖然這項東莞拓展訓(xùn)練項目看起來可能有些冒險具有一定的挑戰(zhàn)性，容易造成不滿，但我們驚喜地發(fā)現(xiàn)在1小時之內(nèi)，我們就能獲得許多建設(shè)性的、有益的信息，而且拓展活動通常會進(jìn)行得很順利。工作效率討論需要大家相互信任才能提出有價值的建議。即使看上去不太協(xié)調(diào)的團隊也能在不太緊張的氣氛下進(jìn)行這項拓展活動。