最好的企業(yè)拓展訓(xùn)練不是灌輸思想                                          發(fā)布人：東莞拓展訓(xùn)練眾人機構(gòu)

      有人說拓展培訓(xùn)就是要賣力氣，吃苦受累的，不像其它培訓(xùn)那么舒服。
      有人說拓展培訓(xùn)東莞拓展訓(xùn)練是一種戶外的培訓(xùn)，不像其它培訓(xùn)是坐在教室里的。
      有人說拓展培訓(xùn)就是玩?zhèn)€心跳，是考驗?zāi)懥?，體驗刺激的，不像其它培訓(xùn)那么平淡。
      也有人說拓展培訓(xùn)東莞拓展訓(xùn)練是培養(yǎng)頑強的意志、無畏的勇氣等思想品質(zhì)的，不像其他培訓(xùn)是教東西的。
      到底拓展培訓(xùn)和其它培訓(xùn)有什么不同呢？下面行遠(yuǎn)顧問將為您展示拓展更深層次的，更本質(zhì)的特點。
 
      拓展培訓(xùn)的第一大特點—體驗是拓展培訓(xùn)的真諦。拓展培訓(xùn)最大的特點在于它是一種以學(xué)員的體驗為基礎(chǔ)的培訓(xùn)。它抓住了人類學(xué)習(xí)習(xí)慣的要害。以各種方式模擬我們在實際的工作和生活中可能會遇到的矛盾，虛擬各種場景讓隊員去親身感受。據(jù)研究表明：人類對聽到的大約可以記住10% 對看到的大約可以記住25% 對親自經(jīng)歷過的大約可以記住70%.
 
      人類認(rèn)識事物的規(guī)律是要從感性上升到理性的。也就是說我們首先容易接受的是感性認(rèn)識，然后才能通過分析總結(jié)上升為理性認(rèn)識，這才是符合客觀規(guī)律的認(rèn)識方式。
 
      在這里東莞拓展訓(xùn)練眾人機構(gòu)再問一個為什么，為什么人們易于記住親身經(jīng)歷過的事，為什么先要有感性認(rèn)識才容易記牢。因為人類最基本的認(rèn)識方式是感覺，而不是思考！原始的人類是通過五官的感覺去認(rèn)識世界的?，F(xiàn)在雖然我們可以通過別人講，自己聽，或看書的方式來認(rèn)識世界，看起來短時間內(nèi)可以學(xué)到很多東西，效率很高。但認(rèn)識是有層次之分的：對知識的了解是最低的層次；知道該如何去用，也就是擁有技能是第二個層次；真正改變了一個人的行為習(xí)慣才是最高的層次。
 
      書本上看到的知識一般只能達(dá)到了解知識，獲得少部分技能的層次。這也就是為什么中國會出這么多成績很高的學(xué)生，卻出不了一個諾貝爾獎獲得者。因為西方更強調(diào)實踐、嘗試和創(chuàng)造。
 
      可以說拓展培訓(xùn)東莞拓展訓(xùn)練為每一名學(xué)員營造一個逼真的全方位感受的機會，在加上拓展培訓(xùn)師高水平的引導(dǎo)，當(dāng)學(xué) 員對經(jīng)歷的情景充滿了疑惑和好奇，對獲取知識充滿了渴望，這時人的狀態(tài)是完全開放的，這時可以將影響直接施加到人心靈的最深處。從而產(chǎn)生良好的培訓(xùn)效果！