組織新員工參加戶外拓展訓(xùn)練的意義                                     發(fā)布人:東莞戶外拓展訓(xùn)練眾人機構(gòu)提供

組織新員工參加戶外拓展訓(xùn)練的意義：

　　1．參加戶外拓展訓(xùn)練（東莞戶外拓展訓(xùn)練）快速讓新員工感覺受團隊的歡迎，從而增強其歸屬感；
　　2．可以減少新員工的啟動成本；
　　3．減少新員工的焦慮程度，削減其對新的工作環(huán)境和其他同事的緊張感；
　　4．降低新員工在試用期內(nèi)的離職率；
　　5．減少團隊管理層和Co-Worker對新員工的培訓(xùn)時間；
　　6．新員工能夠更好地理解組織的愿景、使命、價值觀、歷史、文化及其內(nèi)涵；
　　7．幫助員工建立合理的工作預(yù)期、正確的工作態(tài)度和工作滿意度，并使其對組織有正面的預(yù)期；
　　8．參加戶外拓展訓(xùn)練（東莞戶外拓展訓(xùn)練）為新員工提供他們所需要的信息，消除信息溝通屏障，以使他們在最短的時間內(nèi)能夠勝任工作、了解組織和團隊。