東莞拓展體驗(yàn)教育是用以激起個(gè)人潛能，進(jìn)步企業(yè)消費(fèi)力的新型學(xué)習(xí)方式。這種學(xué)習(xí)辦法的前提是：體驗(yàn)先于學(xué)識(shí)，同時(shí)，學(xué)識(shí)與意義來自參與者的體驗(yàn)。每個(gè)參與者的體驗(yàn)都是共同的，由于這個(gè)學(xué)習(xí)過程運(yùn)用的是歸結(jié)法而不是演繹法，是由參與者本人去發(fā)現(xiàn)、歸結(jié)體驗(yàn)過程中提供的學(xué)問。

       東莞拓展對(duì)企業(yè)起到的作用：使員工明確并認(rèn)同組織的目標(biāo)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力；其次，東莞拓展能夠是團(tuán)隊(duì)成員樹立相互配合，相互支持的團(tuán)隊(duì)意識(shí)；改善企業(yè)間的人際關(guān)系，形成積極向上的組織氛圍；東莞拓展還能改進(jìn)組織內(nèi)部的溝通與信息交流；使組織面對(duì)各種變革與挑戰(zhàn)更為從容有序；東莞拓展展使員工表現(xiàn)出更佳的領(lǐng)導(dǎo)與管理才能；挖掘員工的內(nèi)在能量，使之聚合，并在工作中全部釋放出來。

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