東莞拓展培訓(xùn) 團(tuán)隊(duì)成員們深刻地體會(huì)到了信任和默契營(yíng)建的團(tuán)隊(duì)合作的重要性，因?yàn)樵陧?xiàng)目挑戰(zhàn)中，稍微有點(diǎn)不默契或是不信任，都會(huì)導(dǎo)致任務(wù)失敗。而失敗當(dāng)然也有相應(yīng)地懲罰，比如說(shuō)俯臥撐，比如說(shuō)向成功者們唱征服。相信這些成功和失敗的經(jīng)歷會(huì)讓每個(gè)人都記住彼此之間充滿(mǎn)信任與默契的重要性。
      從來(lái)都不愿意承認(rèn)，一個(gè)人必須永遠(yuǎn)做被領(lǐng)導(dǎo)者。是一種無(wú)奈與消極的綜合反應(yīng)。但是，我們每一個(gè)人在完成每一項(xiàng)考驗(yàn)時(shí)，在眾多的外來(lái)小組的競(jìng)爭(zhēng)壓力下，領(lǐng)導(dǎo)者與每一個(gè)被領(lǐng)導(dǎo)者的和諧與互補(bǔ)永遠(yuǎn)是那么的珍貴。而得到的回報(bào)是成功與自豪的再接再厲。當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員之間進(jìn)行著或委婉平和，或激烈高亢的交流與碰撞時(shí)，我們所真正看到的是一種冷靜、客觀的反應(yīng)與控制。
      人才的意義應(yīng)該是包含了足夠的專(zhuān)業(yè)勝任能力與作為領(lǐng)導(dǎo)者的控制與管理能力。這本身是職業(yè)道德的要求，也是不斷發(fā)展完善的動(dòng)力。專(zhuān)業(yè)操作能力的積累與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的總結(jié)與提升，是人們?cè)谧鳛閭€(gè)體或團(tuán)隊(duì)成員時(shí)所必須經(jīng)歷的。東莞拓展培訓(xùn)其實(shí)是在繼續(xù)我們?cè)谧晕遗囵B(yǎng)與完善中的必修課。 一個(gè)人或者是一個(gè)團(tuán)隊(duì)無(wú)論做什么事，往往能力不是決定因素，更重要的是有沒(méi)有強(qiáng)烈的成功愿望，有沒(méi)有鍥而不舍的意志，有沒(méi)有勇往直前的勇氣，有沒(méi)有與你共同拼搏的戰(zhàn)友。由此，東莞拓展培訓(xùn)到一個(gè)組織，整個(gè)社會(huì)，它不僅需要優(yōu)秀的人才，更需要這些人才的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、密切合作，只有這樣才能走向成功，才能達(dá)到1+1>2甚至是N次方的結(jié)果導(dǎo)向。http://www.vinesofitaly.com

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