新員工拓展訓(xùn)練課程背景
　　如何讓新人更快更好的融入團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮自己的崗位職責(zé)，是很多企業(yè)都在探索的課題。新員工進(jìn)入企事業(yè)單位一般需半年的時(shí)間才能進(jìn)入角色，真正融入公司的企業(yè)文化則需要更長(zhǎng)的時(shí)間。而員工的業(yè)績(jī)很大程度上產(chǎn)生于對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同。有的公司會(huì)一開始就讓新員工做許多工作，來迅速融入。研究證明，入職前的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)會(huì)使新員工倍感親切，從而加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)融入感，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，起到事半功倍的效果。
　　東莞拓展訓(xùn)練眾維公司根據(jù)國(guó)內(nèi)企事業(yè)單位實(shí)際情況，通過一系列的項(xiàng)目訓(xùn)練，打破新老員工的界限，迅速拉近彼此之間的距離，促進(jìn)新老員工之間的溝通與融合，使新員工迅速融入團(tuán)隊(duì)。旨在引導(dǎo)新員工快速的融入公司的企業(yè)文化，塑造新員的團(tuán)隊(duì)歸屬感。

新員工拓展訓(xùn)練課程目標(biāo)
　　● 加強(qiáng)新人之間的彼此了解和溝通，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。
　　● 完成從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。
　　● 幫助新人認(rèn)同企業(yè)目標(biāo)，建立歸屬感，明確努力方向。
　　● 幫助新人加深對(duì)企業(yè)文化的理解，加快融入企業(yè)文化過程。
　　● 磨練員工意志，加強(qiáng)紀(jì)律性。
　　● 挖掘潛能，培養(yǎng)新人積極向上的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)。
　　● 培養(yǎng)新人創(chuàng)造性思維，提高認(rèn)識(shí)問題和解決問題的能力。

新員工拓展訓(xùn)練課程推薦
　　穿越繩網(wǎng)、畢業(yè)墻、生命履帶、空中抓桿、垂直云梯、高空斷橋、定向越野、直呼其名、篝火晚會(huì)等