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東莞拓展培訓(xùn)課程的四大模塊

文章出處:公司動(dòng)態(tài) 責(zé)任編輯:東莞市眾維企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 發(fā)表時(shí)間:2014-09-01
  東莞拓展培訓(xùn)課程的四大模塊                                               發(fā)布人:東莞拓展培訓(xùn)眾維公司提供

  東莞拓展培訓(xùn)課程是一種挑戰(zhàn),不僅是體能、更是意識(shí);挑戰(zhàn)的不僅是個(gè)人、更是團(tuán)隊(duì)。在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下,生存已經(jīng)不是絕對(duì)意義上的“活著”,而是怎樣“活著”,從某種意義上說(shuō),員工的個(gè)人素質(zhì)決定了他本人生存的“質(zhì)量”,而團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)則決定了一個(gè)企業(yè)生存的“水平”。挑戰(zhàn)的目的在于提升,迎接挑戰(zhàn)的意義就在于超越自我、熔煉團(tuán)隊(duì)、追求卓越!

東莞拓展培訓(xùn)課程的四大模塊:

  1、破冰模塊

  通過(guò)本模塊,打破人與人內(nèi)心之間交往的堅(jiān)冰,消除積怨,激發(fā)熱情,培養(yǎng)學(xué)員參加活動(dòng)的信心,寓教于樂(lè),形成良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。


  2、團(tuán)隊(duì)模塊

  本模塊是戶(hù)外拓展訓(xùn)練的核心,通過(guò)訓(xùn)練,增強(qiáng)小組的自信心,增進(jìn)團(tuán)結(jié),促進(jìn)溝通,以及通過(guò)相互之間的交流與合作,達(dá)到熔煉團(tuán)隊(duì)的目的。

  3、個(gè)人模塊

  本模塊主要是通過(guò)各種精心設(shè)計(jì)的訓(xùn)練項(xiàng)目,增強(qiáng)個(gè)人信心,培養(yǎng)受訓(xùn)者樂(lè)于挑戰(zhàn),敢于迎難而上、百折不撓的意志品質(zhì)。

 

  4、分享模塊

  本模塊主要是在每個(gè)訓(xùn)練項(xiàng)目完成后進(jìn)行 交流、 分享及信息反饋,總結(jié)隊(duì)員在培訓(xùn)中的協(xié)作、溝通、信任等情況,分享個(gè)人及小組在活動(dòng)中的心理感受,并與實(shí)際工作聯(lián)系起來(lái)?!?br />
  成功心理訓(xùn)練是一項(xiàng)旨在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價(jià)值的訓(xùn)練工程,透過(guò)本野外訓(xùn)練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能,以及提升和強(qiáng)化個(gè)人心理素質(zhì),幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴(yán)的人格,同時(shí)讓團(tuán)隊(duì)成員能更深刻地體驗(yàn)個(gè)人與企業(yè)之間,下級(jí)與上級(jí)之間,員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系,從而激發(fā)出團(tuán)隊(duì)更高昂的工作熱誠(chéng)和拼搏創(chuàng)新的動(dòng)力,使團(tuán)隊(duì)更富凝聚力,更富光榮感。


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