通過參加東莞拓展培訓(xùn)公司課程訓(xùn)練高效溝通團隊！從現(xiàn)實企業(yè)講，一般老板基本都是從功利角度評判人的價值，在空降后的整個過程，作為職業(yè)經(jīng)理人的“空降兵”如何使自己逃離砧板，不要成為被任意宰割的 “羔羊”，還需要實踐與歷練。不要等到被企業(yè)和老板逼到“兔死狗烹”之后，才幡然醒悟，而此時已晚，因為快落到被“掃地出門”的傷感結(jié)局了。東莞拓展培訓(xùn)公司課程訓(xùn)練不但是彌補制度和流程缺陷的方式，而且也是減少工作摩擦和提高工作效率的很好方式，所以這也是快速讓大家把“空降兵”當(dāng)成自己人的法寶。下面是如何進行高效溝通的三大法寶：

1、東莞拓展培訓(xùn)公司課程訓(xùn)練把溝通作為工作方法;對于員工和其他部門在工作上的失誤和前期的不配合，可以采取主動溝通的方式，不可一味的指責(zé)、批評，通過溝通發(fā)現(xiàn)癥結(jié)，并和員工商討工作改進的方式。

2、把溝通作為匯報方式;平常要定時用書面或口頭的形式，向老板溝通目前的情況，你正在開展的工作進度，以及下一步的工作的方案等，但是切忌不要過多的對公司的批評和對下屬以及其他部門的指責(zé)和批評，少談問題和困難，多提解決和建議方案。

3、東莞拓展培訓(xùn)公司課程訓(xùn)練把溝通作為交際手法;不但工作場合的溝通是必要的，而且私下的溝通也非常關(guān)鍵。在下班的時候溝通，大家一般能夠放開，能夠暢所欲言。另外，空降兵還要多用激勵手段，比如有的員工進步了，有的員工有了好的建議等，一定要多在公開場所進行表揚。