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請不要把拓展訓練活動當作游戲-東莞拓展訓練眾人公司提供

文章出處:公司動態(tài) 責任編輯:東莞市眾維企業(yè)管理咨詢有限公司 發(fā)表時間:2013-09-03
  請不要把拓展訓練活動當作游戲-東莞拓展訓練眾人公司提供           發(fā)布人:肖緣

  請不要把拓展訓練活動當作游戲-東莞拓展訓練眾人公司提供。 在今天我們中國培訓市場如此混雜的環(huán)境中,尤其是拓展培訓市場中,我們的客戶公司,選擇培訓相當關(guān)注培訓的價格,費用,而對效果方面關(guān)注有所減少,這不能從管理顧問公司的角度隨表抱怨是客戶的盲目。在很多時候公司企業(yè)的人力資源培訓的公司伙伴們,常常因為看到拓展的規(guī)則就認為自己也可以做了,這其實有待商量的。 市場往往是最公平的。市場選擇在局部是感性的,在全局確實趨向理性的。內(nèi)省的發(fā)現(xiàn)是,在培訓行業(yè),無論是拓展培訓師還是內(nèi)訓講師存在著,水平差異極大,層次不齊的狀況。體驗式培訓的準入門檻過低,導致入行的培訓師有的個人綜合基礎(chǔ)很好,入行容易,勤奮好學可以帶來自己培訓能力的迅速提升,可是也不可否認很多拓展教練個人綜合基礎(chǔ)較差,沒有提升,只是接受和學習了拓展培訓的操作模式方法,卻沒有真正掌握培訓的核心不是在拓展訓練項目的實施,而是實施后的引導和分享。有時候同樣的菜,同樣的油鹽,同樣的鍋,因為廚師不一樣做出來的口味完全不一樣。拓展項目的規(guī)則往往就是菜,什么味道是一種藝術(shù)的烹飪。

  在企業(yè)中,優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)部培訓師是值得我們尊敬和學習的,如果沒有優(yōu)秀之前就認為自詡是大廚,真的不妥。我們不是詆毀企業(yè)培訓師的嘗試,只是為我們專職拓展訓練培訓師的努力做一個說明。

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