東莞家具行業(yè)組織拓展訓(xùn)練活動提高企業(yè)競爭力 發(fā)布人：
東莞拓展訓(xùn)練眾人公司提供
東莞家具行業(yè)組織拓展訓(xùn)練活動提高企業(yè)競爭力。廣東東莞，中國家具產(chǎn)業(yè)最早的發(fā)端地之一。早在20世紀(jì)70、80年代的改革開放之初，隨著一批港臺企業(yè)相繼落戶，開始推動當(dāng)?shù)貣|莞家具行業(yè)的迅速發(fā)展壯大。經(jīng)過了3次轉(zhuǎn)型升級，如今的東莞人意識到要走向國際市場，必須改變過去單一的代工生產(chǎn)，通過“政府引導(dǎo)、企業(yè)主導(dǎo)、行業(yè)推動”的方式，走上了產(chǎn)學(xué)研發(fā)展之路。
越來越多的
東莞拓展訓(xùn)練課程開始興起，而且越來越多的東莞當(dāng)?shù)仄髽I(yè)團(tuán)隊也開始熱衷于參加拓展訓(xùn)練課程培訓(xùn)，它無論是對個人的競爭力還是團(tuán)隊建設(shè)都有積極作用。東莞家具行業(yè)在轉(zhuǎn)型升級的過程當(dāng)中也意識到了組織拓展訓(xùn)練活動可以有效協(xié)助企業(yè)提高企業(yè)競爭力。到底參加
東莞拓展訓(xùn)練培訓(xùn)課程對東莞家具行業(yè)有哪些幫助呢？
第一：
東莞拓展訓(xùn)練培訓(xùn)課程充當(dāng)管理者和員工交流的平臺
企業(yè)管理者可以和員工共同參與培訓(xùn)，大家擰成一條繩共同完成目標(biāo)。這樣既可以使管理者融入員工傾聽員工聲音，又可以使管理者了解每個員工。拓展訓(xùn)練方便管理者更好的掌舵企業(yè)。
第二：價值觀的統(tǒng)一提高企業(yè)的執(zhí)行力
在一個企業(yè)內(nèi)，其核心價值觀往往由其高層領(lǐng)導(dǎo)決定，而企業(yè)員工來自五湖四海。他們有種不同的區(qū)域文化，教育背景，和成長歷程，這些種種因素共同導(dǎo)致了員工與企業(yè)核心價值觀的部分或者完全偏離。多元化的價值觀必然影響企業(yè)的執(zhí)行力，而更深層次的乃至影響企業(yè)的凝聚力和向心力。那么如何引領(lǐng)企業(yè)員工去認(rèn)同企業(yè)的核心價值觀并融入企業(yè)呢？我們通過拓展訓(xùn)練，大家置身于同樣的環(huán)境，確立目標(biāo)，建立統(tǒng)一的信念，通過共同思考和嘗試，在攜手合作的情況下，努力完成任務(wù)。這樣能使企業(yè)成員找到團(tuán)隊的歸屬和榮譽感，促進(jìn)他們迅速融于企業(yè)。這樣會大大的提高企業(yè)的執(zhí)行力，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。
第三：
東莞拓展訓(xùn)練培訓(xùn)課程的效益高
隨著拓展訓(xùn)練的大眾化，相應(yīng)的拓展培訓(xùn)費用越來越少，每個學(xué)員的培訓(xùn)費用也就幾百塊錢。但是拓展培訓(xùn)后，東莞家具行業(yè)企業(yè)公司的執(zhí)行力，向心力團(tuán)隊之間的合作，以及員工的工作心態(tài)都會得到大幅度的改善。這會在很大程度提高企業(yè)的效率，其帶來的效益不言而喻。
第四：
東莞拓展訓(xùn)練培訓(xùn)課程的方式簡單輕松
一般的拓展訓(xùn)練基地都位于讓人心曠神怡的風(fēng)景區(qū)，拓展培訓(xùn)項目都是簡單易上手的。企業(yè)可以根據(jù)內(nèi)部出現(xiàn)的具體問題定向的選擇培訓(xùn)方式，培訓(xùn)過程既是學(xué)習(xí)的過程又是一個娛樂的過程。員工參與培訓(xùn)，可以心無雜念，暢所欲言。員工間可以相互分享工作經(jīng)驗，共同感悟生活，這樣還可以促進(jìn)員工之間情誼。
拓展訓(xùn)練對個人來說，是對其綜合潛力的再挖掘。而對于企業(yè)，則是團(tuán)隊合作能力提高。團(tuán)隊能達(dá)到高度合作，競爭力也必然得到提高。因此，拓展訓(xùn)練對企業(yè)增強凝聚力競爭力意義很大。
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