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參加拓展訓練的意義-拓展不僅僅是訓練,更是一種改變!-東莞拓展訓練眾人機構提供

文章出處:公司動態(tài) 責任編輯:東莞市眾維企業(yè)管理咨詢有限公司 發(fā)表時間:2013-01-21
  參加拓展訓練的意義-拓展不僅僅是訓練,更是一種改變!               發(fā)布人:東莞拓展訓練眾人機構提供

  參加拓展訓練的意義-拓展不僅僅是訓練,更是一種改變?。?A href="http://www.vinesofitaly.com/dgweb-21760.html">東莞拓展訓練眾人機構提供。只有經歷過了,才有足夠的資格評判。對拓展訓練事前事后的評判,我想在所有接受訓練同事中,我很可能是反差最大的:在拓展項目進行了三分之一時,我對東莞拓展訓練還是持懷疑態(tài)度。然而,變化在不知不覺中發(fā)生了,當我坐上離開訓練基地的汽車,腦海里卻全是這次東莞拓展訓練帶給我的那些新發(fā)現(xiàn)和新領悟——之于我,拓展不僅是訓練,更是改變。

  傾聽不同的聲音,是明智之舉。當一年年地長大,我們對世界的認識在逐漸清晰,困惑在慢慢減少。相對應的,我們的求知欲、好奇心在淡化,武斷竟悄然于不經意間滋長。一件事在未開始之前,我們往往會不由自主地根據自己的經驗產生思維定勢,如果這種判斷恰好是對的,那么算我們有“先見之明”;可如果是錯的呢?我們很可能就與有價值的人或事失之交臂。到底該如何去處理我們過去的經驗和將來的未知,該如何去衡量這里面的概率關系?確實是兩難的選擇。我想,敞開胸懷傾聽不同的聲音,應該是明智之舉。

  黑夜的背后是黎明前的曙光。東莞拓展訓練項目“盲人方陣”給了我們如何在信息不充分的條件下尋找出路的啟示。在選出首領、方案確定之前,我們手忙腳亂、不知所措,不僅浪費了時間,也讓團隊陷入了混亂的處境;當領導人產生、有序地組織開始運轉的時候,大家雖未有足夠的勝算,但心里已踏實了許多;而當行動方案得到大家的認同并開始實施的時候,我們這群“盲人”開始快樂地協(xié)作配合,堅定地走向成功。從整個的過程來看,絕大部分的爭執(zhí)、煩躁、迷茫等令人難過的感受,都集中于“盲”這一階段。然而仔細想想,這不也是一個我們做任何事都必須經歷的、絕對無法逾越的一個過程嗎?探索期是最黑暗的,但黑夜的背后正是黎明前的曙光。相信我們單位能像“盲人方陣”一樣,憑著大家的智慧、團結、韌性,順利度過我們在發(fā)展過程中的探索期,一起走向光明。

  行動是破除膽怯和猶豫最好的辦法。有些東莞拓展訓練游戲項目在我們沒做之前,恐懼、排斥首先會在占據我們的心,懦弱、遲疑,等待我們的只有失敗。邁出前進的第一步,則開始了通往成功的路。無論是“困難像彈簧,你弱它就強,你強它就弱”還是“狹路相逢勇者勝”都告訴我們:行動是破除膽怯和猶豫最好的辦法。

  為我們的團隊驕傲。雖然我們平日在單位都已相處了多年,但在東莞拓展訓練的這一天半課程時間里,我們進一步了解了同事、理解了團隊,也重新且更加深刻地認識了對方。我們發(fā)現(xiàn)身邊的同事是那么的聰明、團結、友愛與齊心,發(fā)現(xiàn)身旁的領導是那么的以身作則、身先士卒。我相信我們所有的人都會像我一樣為我們的團隊感到驕傲。

  默然改變,感觸良多,似乎更需時日去梳理和歸納,希望我們在東莞拓展訓練課程中的狀態(tài)能一直延續(xù)下去??偠灾?,我慶幸我們一起去參加了這次拓展訓練,因為它讓我得到了改變,而且改變了很多。

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