房地產(chǎn)行業(yè)的特點及拓展培訓的需求分析-東莞拓展培訓機構(gòu)提供 發(fā)布人:東莞眾人拓展培訓機構(gòu)
房地產(chǎn)行業(yè)的特點及拓展培訓的需求分析-東莞拓展培訓機構(gòu)提供:
房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展特點:
房地產(chǎn)業(yè)是指從事土地和房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營、管理和服務的行業(yè)。自上世紀90年代以來,我國房地產(chǎn)業(yè)在經(jīng)歷了興起、熱潮和滑落之后,已經(jīng)逐步趨于成熟。近幾年中,隨著我國住房改革的深入以及國家政策層面的支持,房地產(chǎn)行業(yè)開始了新一輪的增長,從2000年至今,房地產(chǎn)開發(fā)投資逐年遞增,年平均增長率達到了27%,在全社會固定資產(chǎn)投資中所占的比重也愈來愈高。房地產(chǎn)行業(yè)目前已經(jīng)成為了中國國民經(jīng)濟的重要支柱產(chǎn)業(yè)之一。自1999年中國房地產(chǎn)市場進入快車道,與房地產(chǎn)相關(guān)的產(chǎn)業(yè)也進入快速發(fā)展期,最典型的一個現(xiàn)象就是“展會經(jīng)濟”的蓬勃發(fā)展。
房地產(chǎn)行業(yè)的特征:
是最大宗、最慎重的長效投資消費品;涉及工藝、技術(shù)、材料、設備最多;
涉及廣泛的科學、藝術(shù)、文化知識;涉及復雜的法律知識與問題;
受宏觀政策影響明顯;涉及大量的直接及相關(guān)地方性法規(guī);
涉及十分復雜的審批程序;直接影響和受影響于近二十個行業(yè);
業(yè)務流程十分復雜;具有較強的地域性;
涉及廣泛的公共關(guān)系;與多方面的社會分工相聯(lián)系;
投資開發(fā)模式在不斷變化和演進;資金投入大、風險大,不允許有大的失誤;
合作開發(fā)中的矛盾沖突非常多;全國"一體化市場"的挑戰(zhàn)和機遇;
房地產(chǎn)行業(yè)對拓展培訓需求:
東莞拓展培訓-眾人機構(gòu)的拓展訓練課程是一種體驗式培訓的方式,這種培訓讓學員在真實或模擬環(huán)境中的具體活動,獲得新的知識、技能和態(tài)度,并將理論或成果應用到實踐中的過程,它是基于現(xiàn)代教育思想和管理理論指導下一種新的學習方式。通過體驗式學習,可以迅速提高管理層的管理協(xié)調(diào)能力,提升營銷人員的營銷技巧、溝通和執(zhí)行能力,提升企業(yè)整體的團隊向心力,集體榮譽感,是企業(yè)最好的學習方式,也是企業(yè)給予員工最好的福利。
由于受到相關(guān)政策、宏觀調(diào)控以及金融環(huán)境的影響,房地產(chǎn)行業(yè)也相應遭遇了發(fā)展“深秋”季節(jié),正處于調(diào)整期。這個時期如何在最大節(jié)省人力成本的前提下,實現(xiàn)最高效率和最大價值成為房地產(chǎn)企業(yè)最為關(guān)注的問題。解決以上問題這就需要企業(yè)對管理人員以及營銷人員,進行大力培訓,以激勵員工積極的面對企業(yè)中的問題,更快適應行業(yè)不斷變化的環(huán)境,同時激發(fā)出每個員工及管理者的工作潛能,增強企業(yè)人力團隊的向心力和團隊意識。只有團隊發(fā)揮最大潛能,所有的員工同心合力,才能實現(xiàn)企業(yè)的最高效率和最大價值。
東莞拓展培訓-眾人機構(gòu)戶外培訓一直堅持的是讓學員親身參與進來,去感受大自然的博大,去感受培訓的整個過程,在培訓的過程中有快樂、痛苦、磨難。真正的讓學員通過拓展訓練讓學員能夠在以后生活和工作中,以積極的人生和工作態(tài)度,創(chuàng)新的精神,做事認真負責的態(tài)度,揮發(fā)他們的余熱,為公司的未來貢獻他們的價值。