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【客戶背景】

中信銀行東莞分行成立于1999年，是直屬總行的一級分行。十四年來，中信銀行東莞分行扎根莞邑大地，緊緊圍繞“

以客戶為中心”的經(jīng)營理念，在風云變幻的金融市場中，勇于面對重重困難，全行上下團結協(xié)作，努力拼搏，不斷實

現(xiàn)逆市增長，締造了一個個令人矚目的輝煌業(yè)績。

自2005年升格以來，東莞分行一般性存款余額從50億元飆升至500多億元，各項貸款總量從40億元躍升至400多億元，

雙雙增長10倍，年均復合增長率達近40%。在實現(xiàn)快速發(fā)展的同時，東莞分行堅持合規(guī)經(jīng)營，保持了開業(yè)至今零案件

的優(yōu)秀紀錄，不良率低于系統(tǒng)平均水平和東莞市同業(yè)平均水平，實現(xiàn)了效益、質量和規(guī)模的協(xié)調發(fā)展。東莞新員工拓展

訓練公司眾維企管專業(yè)策劃企業(yè)新員工拓展培訓課程《融入大家庭，助跑新員工》，增進新老員工之間的情感交流，增

強團隊凝聚力和執(zhí)行力，使新員工快速適應和融入工作崗位中。

被評為“優(yōu)秀行”、“標兵行”，平均位居系統(tǒng)前八名，2011年更是在全國35家分行中名列前三甲；在總行25周年行慶之

際，東莞分行榮獲“十佳分行”稱號；連續(xù)兩年被知名雜志《當代金融家》評選為中國銀行業(yè)“經(jīng)營管理十佳分行”，2011

年被東莞市政府授予東莞市“金融創(chuàng)新獎”、“融資支持一等獎”兩項大獎，是唯一同時獲得兩項表彰的股份制銀行。

多年來，中信銀行東莞分行堅持“以人為本”的管理理念，以“提高員工幸福感”為人力資源發(fā)展宗旨，為員工提供極富競

爭力的薪酬福利待遇，同時通過建立完備的教育培訓體系，幫助員工規(guī)劃職業(yè)生涯，讓員工在充滿激情、歡快的文化氛

圍中享受工作的每一天，也因此，中信銀行東莞分行曾被中信集團及全國金融工會授予 “模范職工之家”、“全國金融模

范職工之家”榮譽稱號。到2013年底，中信銀行東莞分行將擁有26家營業(yè)網(wǎng)點，員工規(guī)模將達近千人。

活動精彩花絮：

活動開始前伙伴們互相介紹自己，認識更多的朋友。站在眼前的伙伴說不定就是你以后的同事或是上司呢當然得先

提前熟悉熟悉聯(lián)絡情感。

選隊長，取隊名，練口號，展風采，中信的伙伴們個個精神抖擻，氣勢恢宏，神采飛揚，大有長江后浪推前浪之勢。

跳出真我風采，跳出人生豪邁，別看中信的伙伴們“初生牛犢”，但他們敢想敢拼的精神著實讓我們眼前一亮，不愧

是中信的接班人，新時代力量。

信息傳遞，論高效溝通的重要性。我們從牙牙學語到現(xiàn)在學會說話，卻始終學不會“溝通”，因為高效的溝通一定是

靈活多變，切合實際的，不是不說，而是說到“點”上，一點就通。

風雨人生路。這一刻，伙伴們雙手緊握走過漫漫黑夜，哪怕前方充滿荊棘，哪怕前方道路泥濘，那雙緊緊相握的炙熱

雙手就是支撐我前進的強大力量。

急速60秒。移形換影、中國龍、激情節(jié)拍，速度與激情的碰撞，迸發(fā)出團隊默契協(xié)作的火花，點燃了中信團隊積極

向上、激情綻放的熊熊烈火。

大腳板。一二一，一二一，跟著節(jié)拍，跟著感覺，我們劃動“雙槳”，揚起“風帆”，齊心協(xié)力，全力以赴邁出前進的

步伐，駛向成功的彼岸。

七巧板。每一個小組都想最快速度的完成自己的目標得到最高的分數(shù)卻沒有哪一個小組肯舍棄手中的七巧板，各自

為政，閉門造車，最終的結果只能是全軍覆沒。競爭與合作，各自為政與互利共贏，我們不能為了一時之利，一

己私利而忽視團隊整體的利益，懂得讓利善于精誠合作才是“王道”。才能共贏。

感恩的心，感謝有你，是你從我渴望的眼神中讀懂了我的煎熬，那雙奮力的雙手緊緊的拉住我，沒有一丁點的松懈；

是你用那脆弱的臂膀搭建人梯讓我踩著穩(wěn)穩(wěn)的依靠，讓我離成功更近一步；是你那顆溫暖炙熱的心深深的將我融化，

讓我懂得了感恩，學會了成長。

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