東莞嘉頓食品貿(mào)易（中國）有限公司2016.10.15日拓展培訓活動
時間：2016年10月15日 發(fā)布人：東莞群英會培訓基地
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【活動收益】
通過活動達到加強團隊相互之間的溝通力、凝聚力及執(zhí)行力、突出培養(yǎng)個人耐力、團隊成員相互之間的信任度、協(xié)作精神、以及輕松休閑、釋放壓力等。在自然及開放的環(huán)境中，讓參加者體會互充分體驗 “激情參與，感動回憶，付諸于行”的全過程 。東莞拓展培訓公司提供凝聚力拓展培訓,幫助企業(yè)團隊加強溝通交流能力,目標執(zhí)行力,管理領導力,市場突破力,增強團隊激情電話：13829145636。
1、團隊合作。訓練中除了讓學員通過團隊拓展活動來體驗普遍意義上的團隊理念，如團隊的多種角色、團隊成長階段、計劃分工、領導、決策、團隊沖突處理等團隊建設的基本要素外，更針對中高管理層和銷售團隊的特點，特別設計了“誠信博弈”等管理游戲，分別強化“誠信與雙贏”、“局部與全局利益”以及“高效溝通”等與管理和銷售密切相關的環(huán)節(jié)；
2、行動和沒有任何理由。必須培養(yǎng)兩個習慣：行動力、積極心態(tài)。絕不可以“坐而論道”，要行動（Action）； “不為失敗找借口，只為成功找方法”；
3、挑戰(zhàn)與創(chuàng)新。訓練中的挑戰(zhàn)來自三個方面：艱苦挑戰(zhàn)訓練對體力和意志的考驗、機關重重的管理游戲的團隊智力考驗、看似不可能的創(chuàng)新思維的考驗。通過精心設計的環(huán)環(huán)相扣的訓練環(huán)節(jié)，讓學員勇敢面對來自心理、體力、外界壓力的挑戰(zhàn)，煥發(fā)不斷向自我發(fā)出挑戰(zhàn)的工作；
4、壓力管理。企業(yè)管理人員、銷售人員長期承受來自客戶和企業(yè)的深度壓力中而無法自我釋放和調(diào)節(jié)，常常導致工作熱情下降，失去斗志。學習如何自我釋放和管理壓力，使壓力變成工作中的動力，使企業(yè)管理人員和銷售人員能及時調(diào)整狀態(tài)，保持積極的心態(tài)，增強應對訓目的。它不同于以往傳統(tǒng)意義上的培訓，不是靠灌輸式、課堂式、讀文件式的方法獲取知識。它的精髓在于首先要去體驗，通過體驗去感悟，通過感悟來提升自己對事物最深刻的認識。若您想感覺安全無虞，就去做您本來會的事。但您若想要有所成長，就該去挑戰(zhàn)自己能力的極限。這意思是，您將暫時地失去安全感，所以當您不能確定自己在做什么時，起碼要知道您正在成長。
【客戶背景】
嘉頓公司創(chuàng)立于一九二六年。八十多年來，嘉頓經(jīng)歷了時代的動蕩，社會的變遷和科技的演進。時至今日，嘉頓依然堅持品質(zhì)至上、積極創(chuàng)新，與時并進。
嘉頓公司是現(xiàn)時全港最大、最具規(guī)模及設備最先進的食品企業(yè)之一，無論在生產(chǎn)技術、品質(zhì)、產(chǎn)量和市場發(fā)展方面，早已達至國際水平。
現(xiàn)時數(shù)以千計的嘉頓食品之中，不少曾榮獲國際及地區(qū)性美食獎項，優(yōu)越質(zhì)素不言而喻。
活動花絮：
空中雄鷹，陸地猛虎，海上蛟龍。我們的“飛鷹隊”和“蛟龍隊”個個精神抖擻，氣宇軒昂，果然名不虛傳?。?
《贏在執(zhí)行》什么叫溝通到位？什么叫執(zhí)行到位？一個團隊中既要有人執(zhí)掌大局，統(tǒng)領全局，又要各抒己見，頭腦
風暴，發(fā)揮集體的智慧。掌握其中的平衡點才是至關重要的。
《孤島求生》盲人島上的盲人看不見但是可以說話，啞巴島上的啞巴不能說話但是能看見，珍珠島上的正常人可以
說話也可以看見。正常人要把盲人和啞巴成功救援上珍珠島困難可想而知。上帝為你關上一座門就會為你開一扇窗，
揚長避短，利用自己的優(yōu)勢找方法，尋訣竅，一切皆有可能。拓展培訓公司哪家好？眾維公司，專業(yè)敬業(yè)，品質(zhì)值得信賴。
《七巧板》每一個團隊都必須按任務卡的指示拼出相應的圖形，但是自己手中的圖形板卻是有限的，想要完成任務
必須借調(diào)其他團隊的圖形板，怎么化解合作和矛盾呢？1.資源共享，互相補充。把自己手上的閑置資源借給其他急需
的團隊。2.相互協(xié)作，共同進退。每一個團隊完成一個圖案后迅速把自己手上的圖形借給其他組別，協(xié)作他們完成任務。
《同心圈》，“一根繩上的螞蚱”話雖貶義，但是形容此時此刻的團隊再好不過，我們賴以生存的的平臺（公司）與自身
的生存發(fā)展息息相關，想要實現(xiàn)人生價值獲得勝利果實，必須以積極的態(tài)度在平臺上全心付出，把蛋糕做大，把公司做強。
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