《融入大家庭，助跑新成員》新員工融入拓展訓練課程                  發(fā)布人：東莞眾人戶外拓展提供

訓練強度：★★★☆☆
適宜時間：兩天一晚或一天
課程對象：企業(yè)中的新成員及新老全員

【課程背景】
如何讓新人更快更好的融入團隊，發(fā)揮自己的崗位職責，是很多企業(yè)都在探索的課題。新員工進入企事業(yè)單位一般需半年的時間才能進入角色，真正融入公司的企業(yè)文化則需要更長的時間。而員工的業(yè)績很大程度上產生于對企業(yè)文化的認同。有的公司會一開始就讓新員工做許多工作，來迅速融入。研究證明，入職前的團隊拓展訓練活動會使新員工倍感親切，從而加強團隊融入感，增強團隊凝聚力，起到事半功倍的效果。
東莞戶外拓展訓練眾人團隊根據(jù)國內企事業(yè)單位實際情況，旨在引導新員工快速的融入公司的企業(yè)文化，塑造新員的團隊歸屬感。通過一系列的拓展訓練項目訓練，打破新老員工的界限，迅速拉近彼此之間的距離，促進新老員工之間的溝通與融合，使新員工迅速融入團隊。

【課程目標】
● 幫助新人加深對企業(yè)文化的理解，加快融入企業(yè)文化過程。
● 加強新人之間的彼此了解和溝通，培養(yǎng)團隊精神。
● 幫助新人認同企業(yè)目標，建立歸屬感，明確努力方向。
● 磨練員工意志，加強紀律性。
● 挖掘潛能，培養(yǎng)新人積極向上的心態(tài)和良好的心理素質。
● 培養(yǎng)新人創(chuàng)造性思維，提高認識問題和解決問題的能力。

【組織收益】

1、《融入大家庭，助跑新成員》新員工融入拓展訓練課程幫助新員工建立合理的工作預期、正確的工作態(tài)度和工作滿意度，并使其對組織形成正面的預期；

2、引導新員工放下固有的經驗和姿態(tài)，調整狀態(tài)迅速建立與新平臺的對接意愿，形成卓有成效的職業(yè)習慣；

3、促進社招員工迅速融入新團隊、新平臺、新文化，建立歸屬感和認同感，減少新員工的啟動成本，避免新員工因適應不良而流失。

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